经验和学历：3-5年 本科

岗位描述：

• 抱一正在寻找有抱负、擅于发现、重视积累、理性思考，（喜欢挑战不可能的任务）的设计师。
• 希望你能从各种角度发现问题，擅于思考及寻找解决问题的方式；
• 希望你能从各种方面尝试积累，记录及总结生活、工作或其他领域中寻找到的灵感。
• 希望你能不畏挑战，勇于尝试。

岗位要求：

• 灵活运用各种设计工具和方法，并乐于尝试新事物；
• 追逐设计潮流，活跃于多个主流设计社区，眼界也很重要；
• 良好的沟通能力（文能邮件撕产品，武能挥刀侃技术）；
• 好的UI设计师同时也是好的交互设计师；
• 良好的抗压能力，不畏惧加班；
• 说了这么多，我们希望你以“全链路设计师”为目标

在满足以上条件下

• 有设计上的个人风格加分
• 有手绘能力加分

你的工作日常大致如下，但不限于：

• 全程参与产品设计环节
• 负责移动端、PC端产品界面设计，确保高质量视觉产出；
• 负责参与设计体验、流程和规范的制定；
• 少量VI设计，少量电商相关活动图，少量物料；
• 另外就是和小伙伴们吃吃零食，吹吹牛x，做个安静的美少年／少女

你能得到

• 对设计的充分尊重
• 给你充分的机会参与产品的设计与产出
• 飞速的成长

我们的要求并不仅是让你做一个UI！我们不需要只会画界面的设计师！

生活总是如此辛苦吗，至少在创业公司是的，如果你身怀绝技又有一腔的抱负，对自己苛刻，对产品和设计有独到的见解，那你正是我们需要的人才！我们也定会不负所托！

招聘主页： http://t.cn/E7U7PiT

经验和学历：1-3年 大专及以上

岗位描述：

• 主导制定公司的人力资源管理制度，不断完善人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司目标的达成；
• 根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，保障制订的招聘计划落实到位，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选；
• 制定公司的薪酬福利政策及制度，确立公司的薪酬定位，监督审核公司薪酬福利的发放；
• 协调完成公司行政及日常事务工作；
• 负责员工入离职、薪酬、绩效管理等相关工作。

岗位要求：

• 本科学历，3年人事行政工作经验，有互联网研发技术团队 hrbp 经验者优先考虑；
• 熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
• 有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
• 较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养。

招聘主页： http://t.cn/E7U7PiT